若者が辞めていく会社

解決済み

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匿名 さん

こんにちは。
悩みがあります。
私は事務員を今勤めて4年目になる25歳です。

私の会社では入社時に20代が私含め6人いました。この4年の間に私以外の4人がやめ、もう1人残っていますがその人も辞めるつもりみたいな話をしています。

私も辞めるつもり寄りの考えでいますが、
まず同じくらいの人がいないので気軽に相談できないこと。30代はいますが、八方美人でこそこそ紙に書きながらお局と悪口言っていて、怖くて関わりたくないこと。新人が入ってきても厳しく当たり、しっかりとした研修もないこと。職場環境が良くないこと。福利厚生が勝手に無くなったこと。サービス残業があること。誰も相談に乗ってくれない、相談しても何も変わらないこと。

上記に挙げた以外にもたくさんあり、
後一年くらいで辞めたいと思ってますが、
若者だけが次々に辞めていく会社はやはり、難ありですよね?

30人の会社で今いる人はみんな、40-50歳が8割占めていて、30代も2人しかいません。

本当に居ずらく、1人自ら孤立しています。

早めに辞めた方が良さそうでしょうか。
他にもいい職場はありますでしょうか。
勇気とアドバイスをください。

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2025/2/28 13:11

転職経験複数回あります。ほぼほぼブラックでした。
大手も在籍しましたが、蓋を開けてみたら宗教的でした。

まず、誰かの尺度で考えるのはやめましょう。
働いていくのはあなた自身です。
辞めた方が良いです、と言われたら辞めるのでしょうか?
若者が辞めていく会社は難アリか、というとその可能性は確かに高いです。
ただ、自分にとってはやりがいがある、居心地はいい、この部分に関しては
自分にとって待遇がいい等それは人によります。
どんどん辞めていくからいずれ私も、と思っているだけではないですか?
次に目指す先があればいいと思います。キャリアアップしたい等。
ハッキリ言えば、辞めるのは簡単です。それも20代なら転職も割と簡単。
でも自分にとって何が大事かを明確にしていかないと次に行った先でも
ふらつきます。あーなんかここも違う、何をモチベにしたらいいの?と。
一度転職の流れが分かると面倒と分かっていながらもフラフラしやすいです。
他にも何かいいとこあるかも~と。いわゆる辞め癖がつくパターンです。
人に流されず、自分にとって何が大事で何なら仕事にしたいのか、結構
そういったかなり根本の部分からしっかり明確にする事をオススメします。
絶対に自分軸で考えた方が良いです。人の人生は人の人生なので。

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