社内で大声でその言葉遣いはすごいですね。
普通ならパワハラ案件ですが、流されているならそれがその人の普段の言葉遣いなんでしょうね。

間違いの指摘だけでおしまいですか？
その方が指導するわけじゃないんですね。

ミス連発というのが気になりますが、自分でチェックしてもミスは見つけられないのでしょうか？
仕事内容がわからないので何とも言えませんが、ミスしやすいところがわかればミスは減らせると思います。
叱られる理由があるのでヤられたという言い方が正しいのか疑問ですが、荒っぽい言い方がその人の標準で実際にはそれほど怒っているわけでもないとしたら、脳内で一般的な言葉に翻訳するしかないですね。
あとは友人や家族にモノマネ付きで愚痴りましょう。