職場の人間関係
解決済み
匿名 さん
一回りくらい年下のバイトの女の子に執着されて困っています。
最初は男性客と談笑した後デスクに戻ったところをものすごい剣幕で睨みつけられました。
初めましての挨拶より先にそんなことされたので、怖くて目を合わせないようにしていたら、今度は女子トイレで顔をキスするくらいの至近距離まで近づけられて、顔を舐めまわすように見られ、物凄い笑顔で挨拶されて、怖くてびっくりしてトイレの個室に逃げ込みました。
態度が突然真逆になるのは怖くないですか?この人は絶対に何かおかしいと思いました。
その後も私の顔を舐めまわすように見て、お客さんと話している時にじーっと見られて睨みつけられなどの奇行に、できる限り動じないように仕事に集中してきました。
とにかく絶対に関わらないように、と思っていたら、今度はそれが気に食わなかったのか、他の年配の社員やパートタイムの方々から私に虐められているアピールをしてきたようで、孤立させられつつあります。
特に、私がずっと担当している常連のお客様に接している時に色仕掛けのような妨害行為をされたのが怖かったです。
そのお客様はその後全く動じず変わらない態度で私に接してくれますが、自分に気を引けなかったことが気に食わなかったのか、ずーっと執着してきます。
私がお世話をしなければならない立場なのに、常連さんに私が守られているような状態で本当に不甲斐ないです。
私より年上のパートさんには「若い子に嫉妬して虐めている」と言われるし、(過去にそのパートさんに綺麗だからって調子に乗るなといびられたことがありました。その人からも執着されてると思います)
以前は良好な関係で一緒に仕事をしてきた方々からも冷たい目で見られるようになって悲しいです。
かとかと言って、お客様に迷惑をかけたくないという気持ちが1番強くて、本当にどうしたらいいか分かりません。
常連さんが来る日に毎度その子がものすごいピンクのチークをたっぷり叩いて、私と常連さんが話してる前で威嚇してくるのもなんかもう馬鹿らしくて呆れて悲しくなってきます。
「仕事だから我慢」と思っても、相手側に対してこそ「仕事をなんだと思っているんだ」と怒りがわきます。
ごめんなさい愚痴でした。
質問ですが、皆さんは職場や学校でこういう困った人に会った時、どのように対処してきましたか?
どうしたら執着されなくなるでしょうか。
皆さんの人間の関係の悩みや愚痴を書いていただいても大丈夫です。
参考にさせていただきます。
最初は男性客と談笑した後デスクに戻ったところをものすごい剣幕で睨みつけられました。
初めましての挨拶より先にそんなことされたので、怖くて目を合わせないようにしていたら、今度は女子トイレで顔をキスするくらいの至近距離まで近づけられて、顔を舐めまわすように見られ、物凄い笑顔で挨拶されて、怖くてびっくりしてトイレの個室に逃げ込みました。
態度が突然真逆になるのは怖くないですか?この人は絶対に何かおかしいと思いました。
その後も私の顔を舐めまわすように見て、お客さんと話している時にじーっと見られて睨みつけられなどの奇行に、できる限り動じないように仕事に集中してきました。
とにかく絶対に関わらないように、と思っていたら、今度はそれが気に食わなかったのか、他の年配の社員やパートタイムの方々から私に虐められているアピールをしてきたようで、孤立させられつつあります。
特に、私がずっと担当している常連のお客様に接している時に色仕掛けのような妨害行為をされたのが怖かったです。
そのお客様はその後全く動じず変わらない態度で私に接してくれますが、自分に気を引けなかったことが気に食わなかったのか、ずーっと執着してきます。
私がお世話をしなければならない立場なのに、常連さんに私が守られているような状態で本当に不甲斐ないです。
私より年上のパートさんには「若い子に嫉妬して虐めている」と言われるし、(過去にそのパートさんに綺麗だからって調子に乗るなといびられたことがありました。その人からも執着されてると思います)
以前は良好な関係で一緒に仕事をしてきた方々からも冷たい目で見られるようになって悲しいです。
かとかと言って、お客様に迷惑をかけたくないという気持ちが1番強くて、本当にどうしたらいいか分かりません。
常連さんが来る日に毎度その子がものすごいピンクのチークをたっぷり叩いて、私と常連さんが話してる前で威嚇してくるのもなんかもう馬鹿らしくて呆れて悲しくなってきます。
「仕事だから我慢」と思っても、相手側に対してこそ「仕事をなんだと思っているんだ」と怒りがわきます。
ごめんなさい愚痴でした。
質問ですが、皆さんは職場や学校でこういう困った人に会った時、どのように対処してきましたか?
どうしたら執着されなくなるでしょうか。
皆さんの人間の関係の悩みや愚痴を書いていただいても大丈夫です。
参考にさせていただきます。
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2025/11/30 10:45
こわいですね~…
こういう人って、最初はターゲットを孤立させるのですが、
じきに、お客様の反応がまさにそうですが、バレるんですよね。
距離をおくのは大正解ですが、同性だとやりづらいことも増えてきますよね。
提案です。
・行動の記録をメモにとる
その上で上司や権限のある人に相談。
こういう立場は、記録の事実まで知っておいて、動かないことのマイナス評価が大きいので効果あります。
ちなみに私の場合は、相手が男性だったので、
他害行為の記録作って上司に話しました。
感情抜きでたんたんと、あの人ここまでしてた、と。
会社にとってのマイナス面にフォーカスして話しました。
こういう人って、最初はターゲットを孤立させるのですが、
じきに、お客様の反応がまさにそうですが、バレるんですよね。
距離をおくのは大正解ですが、同性だとやりづらいことも増えてきますよね。
提案です。
・行動の記録をメモにとる
その上で上司や権限のある人に相談。
こういう立場は、記録の事実まで知っておいて、動かないことのマイナス評価が大きいので効果あります。
ちなみに私の場合は、相手が男性だったので、
他害行為の記録作って上司に話しました。
感情抜きでたんたんと、あの人ここまでしてた、と。
会社にとってのマイナス面にフォーカスして話しました。
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