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出産後、上の子保育園
これから出産を控えてますが、
働いてる職場は産休制度がありません。
私が住んでる自治体は、
産休中は保育園に入れますが、産休を取らない（取れない）場合は退園になってしまいます。
産休制度はありませんが、上の子同様にまた働く予定です。
産休中は継続できて、産休を取らない（取れない）場合は退園しないといけない理由わかる方いますか？
決まりなので、退園になった場合は従いますが気になったので、、
働いてる職場は産休制度がありません。
私が住んでる自治体は、
産休中は保育園に入れますが、産休を取らない（取れない）場合は退園になってしまいます。
産休制度はありませんが、上の子同様にまた働く予定です。
産休中は継続できて、産休を取らない（取れない）場合は退園しないといけない理由わかる方いますか？
決まりなので、退園になった場合は従いますが気になったので、、
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役に立った！ありがとう：1
2021/9/3 17:23
退園になる理由は自治体に問い合わせないとわからないと思います！
ただ、産休制度がない会社は違法です。
育休・産休は「育児・介護休業法」という法律で明確に制定されているため、「知らなかった」「うちは制度を持っていない」という会社にも無関係で適用されます。
産休を取らない（取れない）事は法律を犯していると言うことを承知ください。
ちょっときつい言い方になってしまいましたが、無事にご出産される事を祈っています。
ただ、産休制度がない会社は違法です。
育休・産休は「育児・介護休業法」という法律で明確に制定されているため、「知らなかった」「うちは制度を持っていない」という会社にも無関係で適用されます。
産休を取らない（取れない）事は法律を犯していると言うことを承知ください。
ちょっときつい言い方になってしまいましたが、無事にご出産される事を祈っています。
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