辞める辞める詐欺2

解決済み
前回、辞める辞める詐欺の後輩の事で先輩を交え話し合い、それから執着や泣いて姿を消す事、辞める辞める発言は無くなりました。
あれだけ辞めると言っていたのにもちろん辞めていません。

これまで何とか仕事をやってきました。

ただ今日、何も言わず姿を消したと思ったら、隣の部屋で先輩と喋りながら自分の作業をチェックしてもらってました。

こちらが接客販売業で、時間的に私が売り場にゴミやらの片づけに出て、後輩がレジに入る事になっていたのに、何も言わずにずっと引きこもって喋りながらチェックを受けていました。
この事で、私がレジに入り、片づけを先輩にさせる事になりました。

戻ってきた時、一言言ってから離れろと注意しましたが、目を逸らしてヘラヘラしながら離れていったので、社会人なんだから、ちゃんと返事をする様にと言っても無視です。

流石にどうかと思います。後輩も24歳になるのに、やってる事は子供です。

先輩にもこの事を伝えました。私の注意の仕方やどうしてそうしてほしいのかを伝える様に言われました。
ただ、
「あまりにも無視したりがあるなら、上の人に話すって言えば良い」と言われました。

腹は立っていたのですが、時間が経つにつれ、こんな人に腹立ててる自分が馬鹿らしくなってきました。

それでも思い出してイライラをしてしまいます。

色んな人に相談し、関わるな。馬鹿女は放っておけ。あれはやっかいだよ。なめられてるから上司に言った方が良い。と言ってもらいました。

皆さんだったらこんな後輩がいたらどうしますか?

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2022/5/8 21:29

後輩は業務がキチンと出来ないのは、
同じ職場の人達は、分かっている事ですよね

自分の先輩がいれば、どうしたら良いか
相談してみて、後輩に注意してもらいます

それでも、ダメなら上司に話します

難しい事だと思いますが…
毎日の業務で、ちゃんとシフトを守ってくれないのは、困りますよね

質問者からのコメント

2022/5/11 21:08

回答ありがとうございます。

後輩は私に対してだけなめてかかっているので、先輩たちの前では上手くやってます。

先輩に報告しましたが、私の言い方等に注意をするだけなので、何の解決にもならず諦めました。

最終手段は上司なのですが、先輩が、「上司に話すなら(後輩を)交えて話せ」と言ってきました。
契約なので、勤務の契約更新をするかしないかの話し合いの時に、全部話します。

せめてシフトを守ってほしいです。急に姿を消すのも辞めてほしいですね。

気にかけて下さり、アドバイスまでありがとうございました!助かります。

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