長文です。

女性のみの少人数の職場で働いています。

ある人が入社するまでスタッフみんな穏便に過ごせていたのに、その人が入社すると、自分から動かない、手が空くとスマホ触ったり、ひたすら話かけたり、、なので仕事の指示するとイラついた態度になり、こちらが何か注意しても、何かしら圧をかけた言い方で言い返してくる、

私を含め、雰囲気を悪くしたくない他のスタッフ、店長も社員も、誰もその人に言えません。その人が出勤していない日にどう伝えたら良いかなど、話し合いもしたくらいです。

内容は端折りますが、
その人から仕事のことでLINEが来て、ん？となったことがあったので、注意というか、「こうした方がいいと思う」と伝えてみたのですが、カンに触ったのか、「（主が）結構人を勘違いさせる言動、行動してるときあるよ！」と。

それで今までの彼女の行いなど頭に浮かび、プツンと来て我慢できず、「じゃあお互い気をつけようね」と自分で気づいて欲しくてこのように伝えたのがさらにヒートアップさせたのか、「お互いってなに？わからないから言って。（主の方が）入った年数は長いかもしれないけど、私の方が年齢上なんだから、年齢上の人に対して～～」と言う感じで、自分では周りに迷惑をかけていることに気づいておらず。

でも私がここで、「他のスタッフもこう思ってるよ」と伝えて、周りを巻き込んでしまうのもよくないと思い、返信せず、未読している状態です。

その人に思ってても言えない店長も社員も、周りもですが、みんな優しくて、できれば穏便に済ませたいから我慢していましたが、私が我慢できず、このように言ったことによって、今後、雰囲気が悪くなるかもしれません。私が悪いのでしょうか？

また、今の職場はできれば辞めたくないのですが、その人と2人になるときもあります。気まずいのですが、どうしたら良いでしょうか？

女性のみの職場で勤務していらっしゃる方、どう攻略していますか？