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■はやく着たい！姫かわいい～春物のブラウス～■ 人間らしい生活を人間らしい労働から継続的に続けられることをディーセント・ワークといいますよね！
社会的に好ましい労働条件か、個人的に好ましい労働条件かで、この定義が広範囲にわたってしまうなぁ～というところです。
ライフワークバランスが提議する「仕事と生活の調和」を満たすことが最大の好ましい条件とする時期もあれば～
報酬絶対主義も見逃せない～！
■転職初日に半熟たまごで汚したワンピース～。なんで！■ つまり必要最低限に文化的な生活をおくれればイイネ！というところの目的は同じなのでしょうが、ひとりひとりのスケールや本質が違います。
私の場合はロハス効果を、選んだ職業や労働条件から得たい！というのが本質なんですね～。
というわけで、転職いたしました。
ロハス（LOHAS)って、「持続可能な環境と健康のライフスタイル」（lifestyles of health and sustainability）ですが、仕事もそうでありたい。
■職場先に用意されているサボンのハンドクリームとフォートナム・アンド・メイソンの紅茶■ LOHASの5大マーケットは、エコライフ（生活環境）、オルタナティブ メディスン（代替医療）、スピリチュアル（自己開発）、オーガニック（健康）、そして持続可能な経済（社会的責任投資）です。
持続可能な経済って、法令順守、労働組織、環境、雇用、健康・安全、教育、福祉、人権、地域等さまざまな社会的問題への対応や積極的活動です。
そうした持続可能な経済に貢献できる企業の一員でありたい。たとえばファッションではルイ・ヴィトングループ等、美容では資生堂やポーラなど芸術擁護として文化活動を行っています。
会社に行くだけで癒される～！
■転職先でのランチとアフタヌーンタイムのお弁当と飲み物の準備■ アロマ効果って、人間の第五感への刺激ですが、香りで心と身体に幸福感をもたらす自然療法ですよね。それと同じ効果が～、というのがリラックスできる「職場のみんなの笑顔と笑い」です。
選んだ職業やその企業、そして働く職場環境が、ヒト・モノ・ウツワで癒される～のは、リラクゼーション効果！
仕事に意欲満々で、ランチ＆アフタヌーンタイムの食事の準備も怠りなく（仕事にはどうでも良いことですが）、いろんな意味で楽しんだ転職初日と二日目～。
チャンス、チャレンジ、チャーミング！私の今年の抱負です～。
