成績を重視する会社もあれば、全く重視しない会社も両方あります。
就活は入試とは全く別の選考方法なので、成績だけを見ているところはほとんどありません。
(成績ボロボロでもオッケーと言ってるわけではないです 笑)

採用で見られているポイントは「その会社の人が一緒に働きたいと思うかどうか」で会社との相性です。

相性を判断するために、志望動機や学生時代頑張ったことなどをエントリーシートに書かせたり、面接をしたりして「どんな人か」(性格、能力、経験、考え方)を引き出そうとします。
その後、会社の方針に合う人を採用します。

エントリーシートや履歴書を書く際には、客観的な評価や具体的な数値があると良いと言われています。そう考えれば、成績やGPAがよければ、具体的な数値を以って「勉強を頑張りました」と言えるので決して無駄ではありません。

ごちゃごちゃ書きましたが、質問者さんが今やりたい事をやるのが一番です！絶対にやりたいと思う仕事があるなら、その仕事に役立ちそうな経験を積むのも良いですし、特に何もないなら勉強やバイト、サークル活動に力を入れるのもありです！

ただ、就活はしっかりと準備した方が満足のいく結果が得られます。
業界によって選考や社風が偏ることもあるので、気になる企業のインターンに参加したり、キャリアセンターで企業の情報収集をしたり、ちょっとずつ準備しておくのが良いと思います。
めちゃくちゃ長くなりましたが、頑張ってくださいね^ ^！