新卒入社した専門商社で働き始め、今年4月で5年目になります。

設立されてから年が浅く、ワンマン社長によるベンチャー企業です。
私が入社した当時は23名程でしたが、新たに別事業を始めた影響もあり、1-2年で多い時90名近くになりました。が、社長の暴言や行動、またその事業が失敗した事もあり人数があぶれ、現在また30名程度に人数が減りました。

私が入社してから、60人以上入社してきて、辞めていく人を60人以上見送ったことになります。同期入社した新卒仲間は私を含めて9名いましたが、私以外8人全員辞めました。
社長は「社員は給料に関心が無さすぎ、もっと関心を持って役職も上を目指してほしい」と言っていますが、自分1人で数億円以上の給料を取っていたことも原因で（他にも様々な要因がありますが）、業績は傾いたこともあります（今は四捨五入して1億になるくらいの給料を取っている模様、いわゆる成金です）。

今の会社の良い点
・頑張れば役職者にすぐなれる環境がある
・他社よりも給与は比較的高い方
・人間関係の問題は一切なく、部署の垣根を越えて全員仲が良い
・育児休暇や、妊娠中の時短出勤など体調面に関してかなり融通をきかせてくれる
・社長と方向性を合わせるという名の勉強会が週一回以上あり、通常より朝早くから出勤しないといけない

難点
・社長が人として尊敬できない
例：商談中にも関わらずトークは営業マンに任せて自分は横でアマゾンで本を買っていた事もある。商談相手に対してどう考えても失礼な言い方を連発することがよくある。お金に汚い（お金のために仕事をしてるんじゃない、この会社を設立する前から資産数億あった、とよく自慢している）。辞めさせたい社員に対して暴言をよく吐き、自発的に辞めるように持って行っていた（今は人数が極限まで減ってしまったので辞められたら困るからしていない）
・育児休暇などあるにも関わらず、入社4年目にして、女性社員で私が最年長になってしまった（私より前に入社した女性社員は全員やめた）
・求められているのはイエスマン。決済の権限は社長以外に与えられていない。

細かく言うともっとありますが、以上のような点を天秤にかけて、転職の機会を常に伺っています。ただ、私が今辞めるのをとどまっている理由に「お世話になった先輩の業務量がハンパではなく、その人の負担軽減をしてあげたい」という思いがあります。また、私自身もだれかの役に立っている事が目に見えて分かる現状の仕事に対して、満足感はあります。

結果として、長期的な目で見ると全く働きたいと思える会社ではないですが、今やっている事に対してはやりがいを感じつつも、自分の仕事人生これでいいのかという思いを常に持っています。また、自分が何をしたいか明確ではないため、辞めてからいい会社が見つかるのかも少し不安です（在職中に転職活動するのは今の残業時間からして不可能）。

私の今の自分に対する課題は、自分の人生における仕事設計が全く立てられていないことではないかと思っています（何をしたいか、どうなりたいか全く決められていない）。出来ればもっと役職も上を目指し、色々挑戦してみたいと思っていますが、どうしたいか分からないので考えることを少し避けていて、現状目の前の事をこなすだけで、日々終わっていっています。

第三者として、色々な方からの意見を聞いてみたいと思い質問投稿させて頂きました。また、皆さんの現在の仕事ややっている事についてもお伺いしたいです。長文となりましたが、宜しくお願い致します。