こどもがA市の保育園に通っています。うちから1番近くて親切な園です。

うちの住所はB市で、少し歩くとそのA市に入る境目の場所なのです。

夫がA市に勤務しているという状況だったので、入園できたのですが、人事異動で勤務地がC市へ。

それではその保育園に通わせる資格がなくなるので、5月から私がA市でパートを始めました。

しかし、その仕事が想像よりも肉体労働で、デスクワークしかして来なかったヘナチョコな私にはきつく、別の仕事へ転職をしようと思ってます。

しかも、こどもの病気で4日休んでしまい、その分他の人が出勤してくれたりして、少人数の職場なので人によっては、連勤させてしまったりして、それも精神的にきついです。

もう行くのが嫌すぎて眠れません。

わたしが、少人数の職場でまた休むことになって迷惑かけるからやめたいって言ったら、

「今やめたら保育園やめさせられるでしょう？頑張ろうよ！子供の病気は仕方ないし、そのうち子供も落ち着くよ。」と言ってくれました。

実はA市で次の仕事は見つかりそうなのですが、そんな事言いにくいですよね…

なんて言えば退職するまでの期間、気まずくならないでしょうか。