日ごろ面接をする立場の者として書かせて頂けますか？解決済みのところをごめんなさい。

面接の時、過去の経験した業務内容やキャリアなどはきちんと経歴書等書いてきてもらっているのでおおよそ分かりますよね。
知りたいのは、例えば仕事に向き合う姿勢とか、考え方　などなんです。

面接の時は皆さん緊張して来られる人が多いんですが、実はする側の私たちもそれなりに緊張感をもって臨んでいるんですよ。
なので、話の流れで特に重要な意味はなく雑談レベルで予定外の質問をすることはあります。

が、概ね　人柄や適性を知りたくて、角度を変えて質問を試みている、といった状況です。

中には何を聞いても「はい」「頑張ります」というお返事しかない人もいます。でも実際一緒に仕事を始めると、やっぱり段々と「素顔」って出てきますよね。

何をどのように任せていけるかの判断材料として、正直なところを本音で教えてもらったほうが、お互いに良い結果が得られると思っていますよ。
過去には3日も続かなかった人だっていましたし、マッチングミスは極力避けたいのです。

面接をしている立場としては、意図が何か？と思案して返答されるよりも、「何のためにこの仕事を選んだ」、というような人生観、目的などを率直に話してもらえたら、ミスマッチ率も低くなるかも、と考えています。

まだまだ「面接に行くからには目指すは合格すべき」の姿勢の人が多いのも実情です。
どんな会社に行ったって100％期待どおりなんてことは無いにしても、思っていたのと違う、説明と異なる、ってなると結局続かないですよね？

ちなみに、私は終盤で必ず「何か聞きたいことはありますか？」と尋ねることにしています。
その時の先方の質問の仕方や内容で、かなり判断していますかね。

長々　ご質問の趣旨と異なることまで書いてしまい大変失礼しました。

主さんが良い職場に巡り合えますように、その場所でしっかり個性を発揮し生き生きと輝けることをお祈りしています。