単純に人間的に面白い人か、一緒にいておもしろい人か、という所ではないでしょうか？

仕事で信頼を得ているだけの人は、
周りに仕事でのスキルだけしか見られておらず、その人自身の中身はあまり知られてないのでは？だからお誘いが少ないのでは？と思います。

人望がある場合は、
人間的な部分も見てのことだと思うので、仕事においてのみ有能な人だと思われているか、尊敬しすぎていて誘いづらいのではないか
と思いました。

自ら他者に壁を作る人や、距離感を間違えている人は仕事の出来にかかわらず誘われにくいですし、逆に自ら壁を取っ払ったり自らハードルを下げられる人は誘われやすいと思います。

あと、
仕事もできて誘われる人、仕事はできるが誘われない人
で比べるのも分かりやすいかと思いました。