現在派遣社員として働いています。
今の職場は三年目です。

会社の上の人が変わって、例年より忙しくなって困っています。
普段は繁忙期でも月20時間前後の残業だったのが、3/14の時点で休日出勤も入れると
40時間くらいになります。単純計算で4倍です。
先週、先々週が特に忙しく、退勤が22時過ぎになることもありました。

もともとワークライフバランスを重視したくて派遣社員をやっているので
このままだと非常に困ります。
早く帰る理由や休日出勤について、どのような口実で断ればいいと思いますか？
社員さんは土日両方とも出勤や、徹夜や終電（さらには終電を逃してタクシー）帰りしている人もいるみたいで何と言ったらいいか迷います。

契約書は一般的な内容になっているので月45時間までの時間外労働は問題ないみたいで
契約上断ることは難しいです。
とは言っても派遣社員は普通そこまで残業や休日出勤するものでない認識だったので
びっくりしています。