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感情の起伏が激しくてみんなウンザリ

解決済み
ココロのお悩み

2020/6/1 18:49

回答：31件

私も知りたい0

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匿名 さん

うちの会社の社長は機嫌がいい時と悪い時で感情の起伏が激しくて、言葉遣いも正直、パワハラに該当するものもあります。
今日は機嫌がよくて話しながら笑ってましたが、機嫌が悪いときは罵声や暴言がひどくて、お腹にきて辛くなるときがあるし、泣き出して過呼吸になった人もいます。
叱ることが必要なことはあると思いますが、言葉を選ぶべきです。

皆様がおつとめの会社の社長さんは、どんなときも正しい言葉を遣っていますか？

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やきにくなほ

やきにくなほさん
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2020/6/1 20:18

私がパートでお世話になっている職場はトップがとても穏やかな人で怒っている時でも穏やか仮に仕事でイライラしていることがあってもスタッフには丁寧で優しいです。
トップがそのような方なのでスタッフ同士もお互いに敬意を払い悪口などもなく平和な職場です。

それ以前に正社員で勤めていたところのトップがとても感情の起伏が激しい人で怒って物を壊したり投げたりする一面があり一気にその瞬間から職場の雰囲気が凍りつくので退職しました。


トップが社員を大切にしないと離職率も上がって余計に仕事が大変になりますよね。質問者様もご無理なさらないでくださいね(;_;)
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