職場

解決済み

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匿名 さん

書きそびれていたことがあったので、書き添えいたします。

若くて出来が悪くても一生懸命で態度が良い人と
若くて出来が良くて態度が悪い人どちらがいいですか?

出来が悪い方は一生懸命でやる気があり、努力をします。
一方で、出来がいい方は単なる要領が良いだけで、努力はしません。

人それぞれですが、一生懸命やる人は努力の積み重ねで何年後かにはすごく出来る人になる可能性も秘めています。

若くて不出来だとまだ初々しいと鼓舞したくなりますか?
それとももう少し気を引き締めろ、考えが甘いぞと思いますか?

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2020/8/16 08:36

私は前者の子の方が手をかけてあげたい、何かあったときは助けてあげたいと思います。そういった健気さ愛嬌も能力の一つだと思っています。
ただどちらも程度によります、仕事ができないといってもお客様に大迷惑をかけたり、何回も同じことをミスしたり…とかだと1.2年で直らないとその先は厳しいかなと思いますし、社内評価はどうしても結果がつきものなので評価されないのも仕方がないと思います。

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