職場で

解決済み

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匿名 さん

何度か転職をしているのですが、
高確率で 一緒に働いてる若い同性、年が5も10も離れてる子と合わなくて。
(もちろん職場の全員ではありませんが)
早く辞めたら良いのに 的な事を言われたことが3人(3職場)であります。
それがとてもトラウマです。

最初合わなくて だんだん仲良くなって最終的に嫌われたり。
最初は仲良くなるんだけど 何かのきっかけで火を付ける感じだったり。

共通するのは みんな私を良い人だとは言う。
だけれども きっと自分の都合に合わなくなってくると イライラしてくるみたいで、バカにしてきたり上から目線でマウントを取ってきます。

そういう子は共通してズル賢いというか、要領が良いのだと思いますし。自分や自分が認めたり好きな人にはとても仲良くし贔屓する感じで。上司の前では良い顔をする2面性と 自分の考えや行動が大事という強い気持ちをお持ちのようで。

私は逆で、不器用で正面からぶつかるタイプだし。仲良い好きな人とは仲良くしたいけど、嫌いだから自分に都合悪いからといじわるしたり 自分さえ楽や良い思い出来ればいいとは思えないタイプだったり。不器用なくせに人の事まで気を使ってしまったり、みんなの状況を見て考えてしまったりして、空回りや無駄に頑張ってしまう癖があります。。

考え方が違うので合わないのは理解出来るのですが、学校や部活のように好き嫌いでどうのこうの意地悪な気持ちになるのは面倒臭いのですが

初めからお互いずーーーーと合わないなら、仕方ないと割り切れるのですが。
一緒に働く仲間ですし、いったん仲良かったり一緒に頑張った仲なので
多少の合う合わないやイライラは誰にでもあることだし私にもありますが。
そういうのを加味しても程よい距離感でもやっていければいいなと私は思うのですが。



自分は出来る(器用な)タイプor自分は負けず嫌いだと思っている気の強い感じの子に嫌われてしまいます。


私だけがやはり問題人物で一緒の職場だと迷惑な存在なのでしょうか^^;




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2020/8/21 23:56

仕事をする場で器用、不器用関係なしに、面と向かって相手に『辞めたら良いのに』と言うこと自体がおかしいのではないでしょうか?

私も色々な職場を経験して、この人(上司)とは合わないなと言う方や、逆に仕事が遅い人(後輩や同僚)を見てイライラすることがありましたが、面と向かって相手に意見をすることはありませんでした。

私が管理者の立場なら勤務態度や職場関係に口出しすると思いますが、職務についている以上、相手に助言をするのではなく、仕事を辞めさせるようにするのはおかしいと思います。

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