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Q&Aまとめ
有給未払い？の可能性について
これから前職の会社に7月の給与明細をもらい、労働基準監督署などで相談しようとしている者です。下記がこれまでの状況です。何かご意見いただけたら幸いです。
基本給:23万
7月給与:11万
帰休日数:13日間
稼働日数:8日間(有給4日間込み)
8月:8月に取得した有給6日間と7月の残業手当支給なし
前社の言い分: 8月分未払いの件ですが、7月に13日間一時帰休をされ、その精算額が支給を上回ってしまっているため、10,500円の「マイナス支給」となってしまっている状況です。
→10,500円請求される
10日間の有給がどこに消化されたのかまだ理解できていません。。皆様のご意見お聞かせ頂けませんか´･ω･`)
基本給:23万
7月給与:11万
帰休日数:13日間
稼働日数:8日間(有給4日間込み)
8月:8月に取得した有給6日間と7月の残業手当支給なし
前社の言い分: 8月分未払いの件ですが、7月に13日間一時帰休をされ、その精算額が支給を上回ってしまっているため、10,500円の「マイナス支給」となってしまっている状況です。
→10,500円請求される
10日間の有給がどこに消化されたのかまだ理解できていません。。皆様のご意見お聞かせ頂けませんか´･ω･`)
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