社会人としてどう対応するべきなのか

no Image

匿名 さん

こんばんは。
私は社会人1年目なのですが、会社の人に相談しにくく悩んでいます。

7月から支店に配属されました。ですが、ここ1週間前くらいから急に何人かの先輩があからさまに冷たい態度を取られる様になりました。

思い当たることは私教育係の先輩から
「公休の8回を来月から7回になっても良いか」といわれました。
理由は他の支店に配属された同期の殆どが人手不足で7回しか休めていないので合わせないか本社から言われたから。

先輩から
「うちは休みあげられるから8回休んでもいいと思うよ」
と言われたので8回休みたいと希望しました。

そして次の日から2.3人の先輩から挨拶を無視されたりするようになりました。
もしかしたら他に理由があるかもしれませんが…

他の先輩のシフトを確認してみたら7回や6回しか休んでいないことに気づきまずいことを言ってしまったのかと焦っています。

今からでも休みを減らしても良いと言うべきでしょうか?
何で冷たくされてるのか確認するべきでしょうか?

教育係の先輩は前に別の事で相談をした事があるのですが、次の日店の人に言いふらされた事があるので信用していいのかわからないです…
(無視してくる先輩とも仲が良いです。)

社会人としてどう対応するのが正解なのでしょうか…
会社に行くのがこわいです。
長文ですみませんでした。

ログインして回答してね!

ブランドファンクラブ限定プレゼント

【毎月 1・9・17・24日 開催!】

(応募受付:06/01~06/08)

プレゼントをもっとみる

美容Q&Aコミュニティサービスです。

美容の専門家や@cosmeメンバーさんが
答えてくれるので、あなたの疑問や悩みも
きっとすぐに解決しますよ!

  • 気になる悩みを
    相談したり…
  • 誰かの悩みに
    答えたり…
  • 役立つ質問・回答を
    チェックしたり…
  • 美容の専門家からの回答がつくかも!?