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障害者 転職について どこまで伝えて良いか迷います
解決済み
精神障害3級です。強迫性障害です。
服薬が合っていて、症状が全く出ない程調子が良いです。
会社都合で転職するにあたって、希望する会社の求人のお願い事項に「障害の程度や、症状を詳しくお書き下さい」と有るのですが、今のところ、「トラブルがあると心拍が早くなったり、目眩がすることが有りますが、頓服を飲んで20分位安静にすると収まります。」くらいしか思い当たることが無いのです。これは記入して良いものなのでしょうか？
服薬と受診でとても状態は良いことは記入する予定です。
健常な方から見てどうでしょう？
よろしくお願いします。
服薬が合っていて、症状が全く出ない程調子が良いです。
会社都合で転職するにあたって、希望する会社の求人のお願い事項に「障害の程度や、症状を詳しくお書き下さい」と有るのですが、今のところ、「トラブルがあると心拍が早くなったり、目眩がすることが有りますが、頓服を飲んで20分位安静にすると収まります。」くらいしか思い当たることが無いのです。これは記入して良いものなのでしょうか？
服薬と受診でとても状態は良いことは記入する予定です。
健常な方から見てどうでしょう？
よろしくお願いします。
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2021/6/9 17:04
健常な方でなくてリアル障害者です。
今まで障害者枠の面接をたくさん経験しましたが、面接官の方の求めていることは、自分の障害者がどういうものであるかの自己路会ができて、何ができて何が苦手か、こういう協力があればやっていけるなど？自己分析がご本人にできていて、ちゃんと会社側の方に説明できて、相談ができることです。
主さん程度の症状ならそのまま丸っと伝えて、こうすれば助かりますって面接の時点でお互いの協力でうまくやれるかな？って事を伝えれれば大丈夫だと思います。
障害者枠の採用の人事の方が1番悩まれることは、障害者側の方の困ってるうまくいかないことを素直の伝えてくれてて一緒にどうすれば共存できるかハンタウィルス、それができる人なのかを見られているかなって思います
今まで障害者枠の面接をたくさん経験しましたが、面接官の方の求めていることは、自分の障害者がどういうものであるかの自己路会ができて、何ができて何が苦手か、こういう協力があればやっていけるなど？自己分析がご本人にできていて、ちゃんと会社側の方に説明できて、相談ができることです。
主さん程度の症状ならそのまま丸っと伝えて、こうすれば助かりますって面接の時点でお互いの協力でうまくやれるかな？って事を伝えれれば大丈夫だと思います。
障害者枠の採用の人事の方が1番悩まれることは、障害者側の方の困ってるうまくいかないことを素直の伝えてくれてて一緒にどうすれば共存できるかハンタウィルス、それができる人なのかを見られているかなって思います
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