教育係の先輩の教え方について上司に相談したいのですが、どのように相談したらいいですか？1回目からスピードを求められた新人です。入社して3ヶ月は経っています。
初めてやることを早く早くと急かされて、フォローはなしで言葉で詰めるだけ。
分からないことがあり、聞くとそこらへんはもう自分で分かっていかないといけないですよと言われて答えてくれないので分からないまま時間が過ぎてしまったりしました。
飲み物をくれたり、優しい方だと思っていましたが…。

上司に先輩の新人への指導方法について相談しようと思っていましたが、今日休憩室内の名前が分からないお湯のポットの使い方が分からなくて、これはこうやって入れるんですよね？と聞いたら、そんなことも分からないの？と大きな声で言って笑われました。いつも実家ではやかんでお湯を沸かしてたので、ロック解除するボタンがついてるお湯を沸かす電気器具の使い方が分からなくて笑われてしまいました。気分が悪かったです。

正直この人に言ってもあんまり意味ないですかね？
これから入ってくる新人にもそういう態度で教えられると困りませんか？
新人にも最初から正確性よりスピードを求めるものでしょうか？