愚痴です！苦手方はスルーお願いします(>_<)

産前、個人経営の小さな会社でパートとして働いていたのですが、産休育休なんて取れる雰囲気もなく、退職して当然という職場だったので、やむを得ず退職を選びました。

子供が生まれてから、夫が転職してボーナスなし・初任給程の収入なので、家計は正直なところギリギリです。
なので義親や実母からも共働きしろとか、保育園は?と言われます。
(金銭的には頼らずに頑張ってきました)

働きたいのは切実なんですが、認可保育園はもちろん近隣の認可外保育園や一時預かりを実施している所に、片っ端から電話しましたが、1年2年先まで埋まっている状況で、私も驚いたのですが認可保育園の落選率は東京を抜くほどの、待機児童地域らしく、預け先がないのに働けと言われて辛いです...

フルタイムで内定をもらっていれば認可に入れる可能性も無きにしも非ずだと思いますが、夫は週6日22時以降帰宅なので、子供を抱えながら、実家に頼れない状況で、フルタイムで仕事をするのは、何もかも回らなくなるような気がして、パートで働くのが現実的かなと考えているのですが、待機児童の地域では働き方も制限されると感じています。

本題から話が少し逸れてしまいましたが、働きたいと葛藤を抱えているところに、義親たちの言葉に傷付きます。
働くことについて夫が在宅の合間、夜勤や早朝のお仕事も考えましたが、やはり一日中子供のお世話をする中で、私が身体を壊したら一体誰が子供を見てくれるのだろうと思いますし、託児所ありのお仕事を眺めても保育士などの有資格のものばかりです。

みなさんだったら義親たちへの対応？含めてどうされますか…？

長くなってしまいましたが、ざっくばらんに何かご意見を頂けますと幸いです


補足ですが、幼稚園も地域によってはプレ保育などもあるようですが、私の地域ではプレはイベントのような感じだったり、また基本的に一斉入園といった形で3歳になったら入園できるという園はないです。
また倍率が低い地域への引越しという意見もありますが、夫の通勤が優先になると思うので難しいと思います…