三ヶ月の間に８回部署異動、配置転換、強要されました。
会社には同じ部署等沢山の人がいるのにその方達に聞いてみても、異動なんて会社に入って一度も言われた事ない方、二度ほど言われた方以外はそこまでみんな言われた事がないとの事です。
私は初めのうちは配置転換を受けたりしていましたが、あまりに部署先が、シュレッダー係、コロナのファイルをみんながしたくない嫌な仕事は私になど、産休だから、やら、あなた以外みんな忙しいの、となんやかんや理由をつけられて、言われ続ける回数が多いのでさすがに私にばかり配置転換の声かけされたり理不尽なので拒否し、会社と揉めていました。
そして今日あなたは、会社に従わないので懲戒にしますと言われました。
注意書と言う書面にて。

会社も今までの社長、上司など何人かは半年ほどで入れ替えられ今新入りで、私の方が会社の歴は先輩です。
後から何も知らないで好き勝手に人の人事コロコロコロコロ、配置転換、罵声浴びせたり、いじめし放題です。
会社に入ってから最初はコミュニケーションを毎日のように注意され、それが二年程続き毎回の会議でも私の問題が議題でした。
しかし一人の人と仲良くなったら途端に、異動の話ばかりになり。
新しい仕事をしないと、もっと色んな部署を知ってないとと毎日言われ続ける日々に変わりました。
目をつけられ、いじめのターゲットにされています。
他の人には一切言ってなくて私にだけと言う所もおかしいです。
みんな自分が、いじめられないためにも私を問題のある状態にもって言っている感じもあります。
こんな理不尽な言い分を正当化されてて被害者面している会社はどうすれば良いでしょうか？
ここまで、人から粗探しをされては「問題がある人」状態に置かれ続けるのも、そういう人間を追い払う事が出来ない私は弱い人間だなと悲しくなります。