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人間関係でストレス
匿名 さん
会社に仕事以外のプライベートな話を聞く土足で踏み込む嫌な人(男)がいて困ってます
ものすごくストレスを感じます
生活費の内訳や保険内容や彼氏はできたか等など
私がはぐらかすと答えないのが面白くないのかムスッとした態度です
本人はコミュニケーションの一環と言ってましたがただの詮索野郎にしか思えない
本人に面と向かって言いたいけど上司だし私は今後も仕事は続けるから直接は言いづらいから悩んでます
上司のさらに上の上司に相談していいものかどうか
上司と更に上の上司同士は中があまり良くない(一触即発になりそうな雰囲気)ので更に上の上司に相談したらかなり角立つかなと
皆さんだったらどうしますか？
ものすごくストレスを感じます
生活費の内訳や保険内容や彼氏はできたか等など
私がはぐらかすと答えないのが面白くないのかムスッとした態度です
本人はコミュニケーションの一環と言ってましたがただの詮索野郎にしか思えない
本人に面と向かって言いたいけど上司だし私は今後も仕事は続けるから直接は言いづらいから悩んでます
上司のさらに上の上司に相談していいものかどうか
上司と更に上の上司同士は中があまり良くない(一触即発になりそうな雰囲気)ので更に上の上司に相談したらかなり角立つかなと
皆さんだったらどうしますか？
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りさりー(^^☆彡さん
役に立った！ありがとう：2
2021/9/8 10:01
大変ですね。お察しします。
「え～。そういう質問には答えられませ～ん」明るく答えて、
「いま、ちょっと急ぎの仕事がありますので」
あまり続くようなら、塩対応。バリアを張る。
「そういう質問ってパワハラになりかねませんかね～？」←最後の手段。
あくまで、こっちが悪くなく、向こうが悪い、と、思わせるのがポイントです。まともに相手をしなくていいんです。「答えられません」その一言で終わりで。
「え～。そういう質問には答えられませ～ん」明るく答えて、
「いま、ちょっと急ぎの仕事がありますので」
あまり続くようなら、塩対応。バリアを張る。
「そういう質問ってパワハラになりかねませんかね～？」←最後の手段。
あくまで、こっちが悪くなく、向こうが悪い、と、思わせるのがポイントです。まともに相手をしなくていいんです。「答えられません」その一言で終わりで。
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