先日会社が100人規模で、六年で９５人が辞め、裁判やじさ　つ未遂起きてますと質問したものです。
病院で働いていますが７回も配置転換されました。（医療事務、シュレッダー係、病院の雑用ゴミ捨て係、経理、受付、など。）とにかく何かちょっとでもトラブルが起きると私に報復人事が起きます。

私は医療事務でない一般事務職で入りましたが、その課も故意に潰されて、仕事が無くなったからと私受付に配置転換されました。
先日私に一度クレームが入ったからと、散々文句、何人もの上の人から非難と叱責を言われ、注意書をかけ、早く辞めたら？あなたがいるとみんな迷惑すると、もう受付には置けないからとまた配置転換と同時に退職勧奨されました。
私は受付に配置転換される前に私は接客は出来ない、クレームが来るので配置転換はしたくないと言って伝えていましたが、いいから部署異動しなさいと言われて強要されてためした仕事です。
私を自己都合で辞めさせる為にそのような配置転換されているのがわかるので辞める気はありません。
これはパワハラには値しないと上司から言われていますが、やはり値したいのでしょうか？
やはり普通でしょうか？