以前病院で人が沢山辞めていき、じさ　つ未遂まで起きてる会社につとめていると相談したものです。
会社は借金経営です。医者も何人も肩たたきされ、沢山やめる割には何故か毎回新しい医者を募集し出迎えています。。

法律に詳しい方お願いします。
配置転換を7回もされ、ちょっとした事で言いがかりをつけられて毎回その度に責任をとれといわれ配置転換されてきました。
貴方は何もやらせれないからと最近になって仕事を与えられず、また雑用係にされています。
いわゆる追い出し部屋です。
シュレッダー係、ゴミ捨て掃除洗濯、コロナの備品掃除やらです。
退職勧奨を三度も受け退職する気はありませんと何度も会社に言っていますが、今後も退職勧奨繰り返し伺う事になると言われました。
はっきり断っても長時間にわたり何故応じれないのですか？わかって貰えないのですか？となんども強要されました。
今後も、されるとなると違法だと思いますが、これはやはりパワハラ、違法行為に当たるのでしょうか？
私は労働基準監督に相談して裁判した方が良いのでしょうか？