間違って解決済みにしてしまいました。

非正規でフルタイムで働いておられるかたに質問です。
社会保険は加入されていますか？

フルタイム歓迎と書かれている求人で応募した企業に問い合わせしたところ、『社会保険への加入は勤続期間をおいてご提案させていただくので、採用当初からの加入は致しておりません。』と返ってきました。このような返答は初めて(有無の差だけ)で、今回のパターンをどう判断して良いのか戸惑っています。
私としても入社してみないと続けられるか分かりませんので、すぐの加入は希望していません。。。が数ヵ月勤まれば加入したいと思っております。
こういう場合、何ヵ月(年収いくら)くらいを目処で加入になるのが法律としては許容の範囲でしょうか？　企業側からの"提案"というのが謎で。
どういう確認の仕方(伝え方)をすれば、入れるのか入れないのか確認とれるでしょうか？　社員登用も求人に書かれていましたが、正社員になりたい訳じゃなく社会保険にさえ入れれば良いのですが。。