斜陽産業のメーカーに勤めていましたが、同期殆ど転職していますので、関係まったくないとか、ご自分次第とはとても言えないのが正直なところです。

日本の人口も縮小していますし、斜陽でなくても変革にそろそろ着手しておく必要があると言われています。

が…絶対にこの業種では今変革が必要であろう、というような会社に限って、その変革をするのが保守的な社風に阻まれてなかなか進まない、むしろ変革を進めようとする人材が排除されがちなのが、今のところあるあるになってしまっております。

またこういう伝統的体質の企業だと、入社して数年間は下積みでなかなかスキルがつかず、その間転職市場になかなか出づらくなることも、経験上お伝えしなければなりません…(´；ω；`)マイナスのことばかりでスミマセン

ご指摘の通り、今後業種や企業自体の将来性は、昭和・平成入社組とは比較にならないほど重要性が増す可能性はあります。。

昭和・平成入社組の「私たちはどうにかなったよ」というアドバイスが有効かどうかというと、正直微妙だと思います。。どうか慎重に考えて、ベストな選択ができますよう(*^-^*)