辞める辞める詐欺2

解決済み
前回、辞める辞める詐欺の後輩の事で先輩を交え話し合い、それから執着や泣いて姿を消す事、辞める辞める発言は無くなりました。
あれだけ辞めると言っていたのにもちろん辞めていません。

これまで何とか仕事をやってきました。

ただ今日、何も言わず姿を消したと思ったら、隣の部屋で先輩と喋りながら自分の作業をチェックしてもらってました。

こちらが接客販売業で、時間的に私が売り場にゴミやらの片づけに出て、後輩がレジに入る事になっていたのに、何も言わずにずっと引きこもって喋りながらチェックを受けていました。
この事で、私がレジに入り、片づけを先輩にさせる事になりました。

戻ってきた時、一言言ってから離れろと注意しましたが、目を逸らしてヘラヘラしながら離れていったので、社会人なんだから、ちゃんと返事をする様にと言っても無視です。

流石にどうかと思います。後輩も24歳になるのに、やってる事は子供です。

先輩にもこの事を伝えました。私の注意の仕方やどうしてそうしてほしいのかを伝える様に言われました。
ただ、
「あまりにも無視したりがあるなら、上の人に話すって言えば良い」と言われました。

腹は立っていたのですが、時間が経つにつれ、こんな人に腹立ててる自分が馬鹿らしくなってきました。

それでも思い出してイライラをしてしまいます。

色んな人に相談し、関わるな。馬鹿女は放っておけ。あれはやっかいだよ。なめられてるから上司に言った方が良い。と言ってもらいました。

皆さんだったらこんな後輩がいたらどうしますか?

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Ivanka

Ivankaさん

2022/5/7 10:53

もう手に負えない状況ですね。

会社の規模が不明なので、上の上司に相談、人事に丸投げ…(そもそも人事が雇ったんだし)という方向しか無い様な気がします。

で。。。ココからがちょっと面倒くさいんですけど、まず上に相談。
同時にウマシカ後輩への指示、態度等を逐一記録しておきます。◯月◯日◯時◯分、△△を指示したが、返事をせず姿を消す。若蓮光長さんはレジがあるので現場を離れられない…等。
もうてんこ盛りでオッケ。
具体的であればあるほど良いです。
この記録を再度上司に上げます。
上司がムニャムニャ言ったら、その上。
徹底的にやって下さい。
先輩が信頼できる状況なら、この記録を先輩にもやってもらいましょう。
証言は一人より二人の方が良いですから。

わたくしだったら徹底的に無視しますけど…。業務上、難しい事もあるでしょうし、ガッツリ状況証拠を集め終わるまでは、今まで通り…(イヤだと思いますけど)。

きちんと業務を行わない…のはクビにする立派な理由になります。
その際に必要なのが記録になります。

質問者からのコメント

2022/5/11 21:33

回答ありがとうございます。

先日先輩から呼び出しを食らい、私の方が注意されてしました。
もう、ウマシカ後輩も好きにすれば良いと諦めました。

はい、もう上司に報告と云う手段しか無いのですが、解決するとは思えません。
あまりにもこちらにパワハラやモラハラ、攻め立てが来るなら、労働基準局も考えました。

なるほど!頭が色々アレなウマシカ後輩との事を詳しくまとめておくと、いざ話す時に私だけ責められる事は無くなりますよね。
おそらくまだ何か勝手をやり出すと思うので、これまでの事も含め、しっかりまとめます。

もうこちらも無視しております。
向こうが無視したので、どんな気持ちか分からせるために無視しました。機嫌悪くして立ち去ってました。

今日ウマシカ後輩が休みだったのですが、心穏やかに働けました。
中々クビにしない会社なので、どうなるか分からないですが、こちらも転職を考えながら、記録を取っていこうと思います。

詳しく分かりやすいアドバイスをありがとうございます!嬉し過ぎてまた頑張れます。

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