上司と評価に関する面談が定期的にある方のみコメントください。ポイント目当ての一言回答の方は御遠慮ください。


事務職です。おもに正社員の方はボーナス前や年始のタイミングで上司と評価の面談があると思います。
私の会社はモチベーションについての項目があり、いつも書くことがなく困っています。

もちろん、同じ事務職でもモチベーション高く働かれてる方は多いと思いますが、私の場合は、つまらない仕事に何のモチベーションを持てと？とひねくれた考えを持っています。
システム化や組織改革による人材増員などで個人の仕事がどんどん減っており、増えた仕事はほとんどありません。いずれやってもらおうと思う、といくつか仕事の打診はありますが、いつになることやら。つまらない毎日です。

評価シートにモチベーションに関する項目がある方、そのうち実際はあまりモチベーション持ってない方、どのように書かれていますか？