子供が出産した時に母親が長期休暇を取るのは普通なのでしょうか？

パートの女性が、子供が出産したからという理由で、一ヶ月休むことになり職場で話題になっていました。
その方は有給を使うのではなく、欠勤として一ヶ月出勤しないようです。

それって普通なのでしょうか？

私は新社会人で周りに出産してる友達もいないのでよくわかりませんが、私の母親に聞いてみたら、「孫が産まれるからって数日休む人はいるけどさすがに一ヶ月休むなんて聞いたことないよ（笑）」と言っていました。
私の母親は正社員だからその点では休みのとり方も違うのかもしれませんが、私の職場では有給なら特に理由も言わずに休みは取れますが一ヶ月も、ましてや欠勤、というのは聞いたことがありません。

上司は「そんなに長期休暇取りたいなら辞めてもらってもいいんだけど、それを理由に辞めさせたら逆に問題になるから言わないけど」と諦めモード？な感じです。

その方の娘さんには旦那さんもいて、普通の出産で、特別な事例で世話が必要とかではないそうです。
ただ、娘さんが家事などできない？しない？そうで、普段から掃除や料理をしに行っていたそうです。

一般的に、子供が出産したからと一ヶ月ほど休むのは通常のことなのでしょうか？