同じタイトルで昨日質問した者です。
回答して下さった方々ありがとうございます。

パワハラを本社の人間に伝えた所、原因の本人にしか確認せず周りのスタッフ（みんな耐えていた）には今後すぐには確認できないけど必ずヒアリングします。と言う回答があり、やはり退職がほぼ決まりました。

周りのスタッフにまず確認するんじゃないか？周りの人に聞く前に退職勧奨はどうなんだ？と疑問ですが


人事の人に今までの事、前辞めた人がされた事など伝えましたが、
人事の人が原因の人間をかばうような発言、原因の人間は当然自分の非を認めるわけもなく、いいように伝えていました。

まだ3年ほどしかこの会社では働いてませんが、もうこんな所いない方がいいと思い退職することになりました。


読んでくださりありがとうございました。