美容に関係のない相談で申し訳ありません。
夫婦のことについてです。

幼稚園年少の子供がおり、夫は会社員、私は子供が幼稚園に行っている間にパートをしています。

私は9時出勤で幼稚園の開門が8時45分と厳しいので、私が仕事の日の朝の送迎は、夫が担当しています。スケジュールでいうと、
・私の仕事は月、火、金。朝は家族三人とも8時半前に出発。
・月、金の朝の送迎は夫担当。私の仕事は9時から幼稚園終了の午後まで。
・火曜日は夫が休みなので、私の仕事は朝9時から夕方までのロング。またこの日幼稚園は午前保育。
・実家や義実家は頼れない

ここ最近コロナの規制緩和からか、夫の職場でも飲み会が増えてきて、これまで度々飲み会による朝帰りがありましたが、私が専業主婦だったこともあり、文句を言いつつも黙認してきました。。

が、現在は夫を頼りに朝の送迎や、一日夫に子供を預けて仕事をしているため、夫が朝帰りとなると、毎晩ヒヤヒヤして、またこれまで朝帰りになった時、自宅を出発しなければならない5分前など、ギリギリで家に帰ってくることが多かったです。

そして昨日ついに、夫はいつも終電を逃すと、同僚の家に転がり込んで寝ているらしいのですが、子供を送らなければならない時間に間に合わず、私が職場に遅れると連絡をして送迎しました。。

最悪、月・金に関しては夫が間に合わなければ、私が朝遅刻して、仕事を全うすることは可能なのですが、火曜日に関しては一日夫を頼りに仕事に出ているので、状況として大変困っています。

今まで
朝帰りになるならば始発で帰ってくるべきであること、
朝帰りをしたら電車の人身事故などで、間に合うないリスクもあるので、朝帰りはやめてほしいこと、
専業主婦時代は朝帰りでも支障はなかった、ただ今はお互いの協力の上で仕事が成り立っているということ、
夫が間に合わなければ、私だけではなく私の職場にも迷惑がかかることを
何度も説明をして、夫もその場で納得・反省の色を見せますが、一向に改善せず、最悪の事態が常態化していくような気がしてならないです。。

皆さんがこのような状況でしたらどうしますか？
飲み会禁止も考えましたが、夫のことなので約束は守らないと思います。。
またシフト日の変更は様々な理由から難しいです。

恥ずかしい内容ですが皆さんのご意見を頂けますと幸いです。