【ためるチャレンジ】ボーナスコインGET
【スタンプカード】毎日押して大量コイン☆
【プレゼント】コインが当たる！
【すごろく】1位で必ず1万円分のコイン★
会社でお休みをもらうとき
解決済み
不正出血で急遽どうしても婦人科に行きたいので有休をもらいたいのですが、仕事場がわたし以外男性ばかりで、、、何ていってお休みをもらうべきなんでしょうか？
今の上司は有休を取りたいと言うだけで、嫌な顔します。。他の人も病気行きたくて有休と言ったら、嫌な顔された人が何人もいます。ましてや婦人科なんて理解もしてくれなさそうな上司なので悩んでいます。
何て言って有休もらうべきなんでしょうか？
今の上司は有休を取りたいと言うだけで、嫌な顔します。。他の人も病気行きたくて有休と言ったら、嫌な顔された人が何人もいます。ましてや婦人科なんて理解もしてくれなさそうな上司なので悩んでいます。
何て言って有休もらうべきなんでしょうか？
通報する
通報済み
ログインして回答してね！
Check!
役に立った！ありがとう：12
2023/1/11 15:01
そのような上司は最低ですね。
恐らく何を言っても理解していただけないと思うので、体調不良で病院に行きたいとだけ、嫌な顔されても言いましょう。
どうして理由を聞かれたら女性固有の事なのでと言うのはいかがでしょうか?
それでもしつこく聞いてくるのなら、セクハラに該当するかと思います。
有給は従業員に与えられた権利なので、詳細まで伝えなくても良いと思います。
長期休暇などで業務に支障が出る場合は、やはり事情を説明しないとならないと思いますが、１日や２日程度なら詳細まで説明不要だと思いますよ。
恐らく何を言っても理解していただけないと思うので、体調不良で病院に行きたいとだけ、嫌な顔されても言いましょう。
どうして理由を聞かれたら女性固有の事なのでと言うのはいかがでしょうか?
それでもしつこく聞いてくるのなら、セクハラに該当するかと思います。
有給は従業員に与えられた権利なので、詳細まで伝えなくても良いと思います。
長期休暇などで業務に支障が出る場合は、やはり事情を説明しないとならないと思いますが、１日や２日程度なら詳細まで説明不要だと思いますよ。
通報する
通報済み
