気にしないように
質問の文面から感じたのは、クララ・シューマンさんに問題が
あるわけではなく、周囲の器が小さいのかなということです。
お仕事では、まじめにきちんとこなし、笑顔も心がけ、自分から
話しかけたり雑用までされていたわけですよね？
要するに完璧なんです。が、完璧できちんとしている人を
近寄りがたいと思うグループは、少なからずいます。
もしも本当にクララ・シューマンさんに問題があるなら、
上司の方がもっと具体的にどういうことで周囲が近寄りがたく
感じているのかきちんと調べて本人に話すべきところです。

実は、私も真面目で不器用で群れたりこびたりするのが苦手な
ため、同様の印象を持たれることが多々あります。
ただ、私の場合、たまにヌケていたり、超バカバカしいギャグを
言ってしまったりもするので、そのあたりでボロが出て、
「意外と堅くない人だったのね。」と誤解が解けることが多いです。
私の場合、反省するとしたら、職場が良く言えばおおらかで和やか、
悪く言えばなーなーなんですが、その雰囲気にあえて合わせるような
言動をしなかったことです。効率的でないところは、合理的に
改善したいと思ったのですが、今の職場ではそういった前向きさは
歓迎されませんでした。なので、心の中では疑問に思いつつも、
周囲のレベルや風土に合わせないといけないのかなと思いました。
本心では納得していませんけれどもね。

職場がゆるい感じの場合は、あまり気にしなくてよいのでは
ないでしょうか？

もしどうしても周囲ともっとうまくやろうとするなら、周囲の
レベルに近づくことですね。

あと、自己評価と他から見た印象は、くい違っていることもあり
ます。もし仲間の中に信頼できる人がいるなら、ストレートに
「私ってなんで近寄りがたいとか思われるのかな？」と訊いて
みてはいかがでしょうか？思わぬ答えが聞けて、自分を変える
きっかけになるかもしれません。