４年続けてるバイト先で半年前に配属された社員と最近揉めてしまいました。
内容としては、時間外の作業受付について社員が作業しているのだからその作業で出たゴミを捨てたりフォローするのがお前の仕事だと言われました。
私の意見としては、時間外で受けた作業のため、その時間にするはずだった社員の仕事を自分の業務を遅らせてまで文句言わず全てフォローしています。なのになぜ、後から社員が出したゴミまで私が片付けなければいけないのかと思っています。

改めてその話になるまでは、私も嫌々ながら社員の言うことを聞いていましたが、最近急にその時の話を持ってこられたので、ついカッとなって上記のことを言い返してしまいましたが言い返すともっと怒り出しめんどくさくなったので諦めてその時は帰りました。

次の出勤の時に会うと明らかにまだ怒っている感を出してて正直まだ自分の意見が間違っているとは思えませんがとりあえず謝だといた方がいいのかなと思い、かなり夜遅くでしたが、日付は跨いでなかったので電話をかけました。その時、運転中だったようで運転終わり次第掛け直してきてもらっていいですかというとはーいと言われ待機となりましたがその日電話がかかってくることはありませんでした。
インスタを交換しててストーリーに家に帰った様子をアップしてたので家に帰っていることには気づきDMで電話してもいいですかと送りましたが既読スルーです。

一応謝ろうというのは私的には気分が乗ってる状態じゃないとできないですし約束破り、既読スルーまでされているこの状況とても謝ろうとはもう思えません。

ですが、今後の接し方もよくわかりません。その社員は結構おしゃべりなので周りの人間にももう話は行き渡ってそうです。
今後私はどうしたらいいのでしょうか