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有給休暇の口実
匿名 さん
有給休暇を取得したいですが私の会社では子供関係、風邪や法事等以外の事由で有給休暇を取る文化がありません。
いつもほぼ消化していない状態で失効していってしまうので悲しいです。
（月一で土曜日に会議があり、休むと半休取られるので風邪での休暇を合わせるとなんやかんやで法で義務化されている５日間はとっていることになっていると思われます。）
特に取得してはいけないというルールは公にないですが、いちいち理由を聞かれるし上も全くとらないので申請しにくいです。（本来自由のはずですが）旅行とか帰省だとまずいないところで小言を言われます。
何かもっともらしくて後腐れのない有効な口実はありますか？
この間友人の結婚式は使いました。
このご時世で風邪とかは色々ややこしいことになりそうなのでそれ以外でお願いできればと思います。
よろしくお願い致しいます。
いつもほぼ消化していない状態で失効していってしまうので悲しいです。
（月一で土曜日に会議があり、休むと半休取られるので風邪での休暇を合わせるとなんやかんやで法で義務化されている５日間はとっていることになっていると思われます。）
特に取得してはいけないというルールは公にないですが、いちいち理由を聞かれるし上も全くとらないので申請しにくいです。（本来自由のはずですが）旅行とか帰省だとまずいないところで小言を言われます。
何かもっともらしくて後腐れのない有効な口実はありますか？
この間友人の結婚式は使いました。
このご時世で風邪とかは色々ややこしいことになりそうなのでそれ以外でお願いできればと思います。
よろしくお願い致しいます。
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