とても古い体質の中小企業に勤務しています。
業務内容はシンプルな受発注ですが年収は600万円超です。
言ってしまえば通常の会社なら派遣さんに任せてしまうような
仕事内容です。

古い体質の会社なので実績関係なく毎年定額給料が上がっていきます。
8年ほどおりますが、いまだに上がっています。

元々寿退社のシステムで若い女性を好んで採用し今までは入れ替わりがあったのですが、今は皆結婚しないので入れ替わりがなく私が一番若くてこんな状態です。
人件費にとてもお金がかかっているように思えます。

残業は一切なし、休日はカレンダー通りです。

給料は仕事内容と自分の能力を考えると都心とはいえ十分すぎると考えますが、先に申し上げましたように産休育休はなしです。
ただ自分も31で現時点では結婚予定すらないので子育てとは生涯縁がない可能性もあります。
法律などは無視の会社なので出来たら産休なしが違反だと会社に訴えるとかそういう正攻法は通じないと思ってください..やむを得ずやめていった方々を何度も見ています。

（ちなみに育休産休なしの点は入社前に説明されております。当時の交際相手が結婚したら仕事を辞めていいと言っていたので正直どこでもよくて気にしませんでした）

体はかなり丈夫な方ですが、もし大きな病をして長期出勤できない状態になった場合も1人一担当で余力がないので職を失う可能性があると思います。

多分田舎で同職種なら年収は250万円程度、私の年齢、能力では正規採用すら難しい可能性があり、それすら危うい可能性があります。田舎といっても実家に住むことは考えておらず（母親が離婚出戻りで実家に転がり込んでいる状態でスペースがないので）しばらくは一人暮らしをすると思います。向こうの家賃は単身だとこちらと1、2万円ほどしか変わらないのでかなり生活が厳しくなることが見込まれます。

寂しさ、災害や老後の住む場所への不安などから田舎に帰りたい気持ちはあるのですが（最終的には家がもらえる予定です）大幅な減収をとってまで帰る価値があるのか、福利厚生はともかく、この給料を考えるとこの不安定な時代にやめていいのかとても迷っています。

最寄りの川が決壊すると5m沈むエリアで地盤も悪く下町なので災害に対する懸念はとても大きいです。今まで危ないこともありつつ何とか持ちこたえていましたが、この異常気象、地震の周期から考えてもいよいよ危険が迫っているのではと思っています。

なんの資格もないし現職に専門性はなく下ができたことがないのでこの年で指導経験もありません。

有給はとりにくい（理由を言わないと休みが取れず上も取らないので結果取得不可/本来NGですが、そこも常識は通じません）ので在職中の転職活動は無理です。

今後のキャリアの見通しを加味すると現職を限界まで続けてお金を貯める方が賢明かなという気もしています。でも年齢を重ねるごとに転職も厳しくなることを考えると今がラストチャンスの気もしています。

このタイミングでの田舎にUターン転職に対してどう思いますか？