娘から聞いた話で皆さんの意見をお聞きしたく、質問しております。

娘は養護学校の教師で、働き出してまだ数年。誇りと使命感を持って働いています。

仕事で毎日帰りは遅いのですが、昨日は22時くらいに帰宅。登校後に39度の発熱をした児童がいて、保護者に電話しても仕事で迎えに来てもらえず、下校時刻の15時にようやく迎えに来たとのこと。娘はそれまでコロナ感染かもしれない児童と教室を離れ、6時間ずっと別室で付きっきりになっていたそうです。そして、その間は娘の担当する授業ができず翌日以降に持ち越し、さらに病児に付いている間は職員室で仕事をすることもできず、結果として残業が山積みになっているというわけです。

私はこの話を聞いて、病児の保護者がおかしいとと思いました。共働きのご家庭のようで、事情があるのはわかります。でも、発熱した子どもを6時間も学校に預けっぱなしって…おかしくないですか？　学校は病児保育の場所じゃなく勉強する場所ですよね？

娘はまだ若く、使命感や責任感でやり遂げたようですが、いつかポッキリ燃え尽きてしまうのではと…教師のブラックな働き方の実態がよくわかりました。いつか教師を辞めたいと言ったら、もちろん尊重します。

そして、こんな保護者が増えたら学校の先生のなり手がいなくなって子どもたちに悪影響が…と思います。皆さんはどう思いますか？

(補足)質問の投稿は、娘から「個人が特定されない形で」と了解をもらっています。