https://www.cosme.net/chieco/question/329817/detail

以前、↑の質問をしたものです。
皆さん、たくさんの回答ありがとうございました。
勇気を出して、社長に相談しました。(私の事業所には役職のついた人がいないため)
結論から言うと、不機嫌な時の対応を全て話しましたが、話は聞いてくれたけど、上手い感じに流されてしまいました。ノートにまとめて報告しました。
(たくさん書いてあるねー)と笑顔で言ってきました。

不機嫌な時の対応
・話しかけてもスルーされる。(何回か名前呼んでやっと気づいてくれる)
→こちらについては「〇〇さん(私)の声が小さいからじゃないの？大きい声で呼んだら変わるよ。年取ってくると耳遠くなるからね。」と言われました。
確かに私自身そんなに大きい声ではないですが、3人しかいない職場なので、シーンとしてる時(ほぼシーンとしてます)は独り言やお腹がなってる音さえも聞こえちゃいます。40代の男性が呼んでも不機嫌な時は1回2回はスルーし「私、ですか？」と冷たい口調で言ってます。

・ミスをすると冷たい。
この前は、私に直接注意すれば良いのに、40代の男性に私のミスを報告して、笑っていました。
後から謝りましたが、ふーんって感じでした。
→こちらについては、うんうんと聞くだけでその場にいなかったから分かんないしみたいに言われました。

・職場の人や人の悪口を言う
別の場所に事業所があって、内線電話が終わった後に愚痴を言ってます。
最近入った男性が若いからか気に入らないみたいで気に入らないことがある(粗探しに近い)とよく悪口を言ってます。
傾向として他にも自分より後に入った人の悪口を言ってます。
→こちらについては「悪口を言われている本人に問題があるから仕方ないかもね。あと、世代によって考え方違うから若い人はちゃんとしてない、マナーがなってないって見られてるからね。」と言われました。

社長には言いませんでしたが、この質問も40代女性の先輩が言ったことです。
https://www.cosme.net/chieco/question/328464/detail?page=2

機嫌が良い時と不機嫌の差が激しいについては、仕事量が多いのと、40代男性がよくミスをするからだと思うと言われました。
「〇〇さん(40代女性の先輩)、40代の男性のこと嫌ってるからね。ミス多いし嫌われてもしょうがないよね。それでそういう態度になっちゃうんだと思う。」と言ってました。
あと、「若い人と話が通じるのは難しい、僕は従業員に平等に接するけど、従業員同士のことわねー」とも言われました。

「一応、さりげなく言えたら言うけど、難しいとこじれるし」と言われました。

あと、私自身がHSP気質で人が怒られてるのみたりすると自分のことのように考えてしまう。などと言うと、
「そんなの気にしてたら生きていけないでしょ。何人、人口いると思うの。誰かが揉めててもほっとけばいいよ。」と言われました。
最後のほうには、スポーツとかやった方がいいんじゃないの？今度、みんなでご飯行きましょう。なんでもご馳走するから。と話を逸らされました。
「ご飯2人でも、日程とか言ってくれればいつでも相談乗りますよ。」と言われました。

改善は難しそうな感じです。回答にあった通り、今まで通り、機嫌を伺って話しかけるしかなさそうです。
不機嫌な時は話しかけないようにします。
我慢の限界でメンタルが病む前に退職することも視野に入れて続けるしかないと思います。関係あるか分かりませんが、ストレスが原因なのか1ヶ月前に咳喘息と診断されました。

長くなりましたが、読んでいただきありがとうございます。