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後輩の接し方
解決済み
匿名 さん
5コ以上離れている後輩との接し方が難しいです。
私自身も年齢的に下の方なので、ちょっとした作業、例えばコピー機の紙補充やトナー変更とかもろもろ、担当は決まってないけど(決めるほどではないとなっているもの)をやることが結構あります。
はっきり言ってこれは本業ではないですし、下の子にして欲しいです。
毎回やって欲しいとまでは言いません。
ただもうちょっと気づいて動いて欲しいです。
ただ誰かに頼む時間があればその時間でやってしまったほうが早いこともありますし、自分の中でもこれぐらいやってもいいじゃん、みたいな気持ちもあって葛藤するんです。
どう自分の中で納得させるか迷ってるんです。
はっきり伝えて、ちっちゃい先輩だなあとは思われたくないんです。
アドバイスくれたら嬉しいです。
ちなみに、ある特定の後輩だけが気付かない、っていうわけでもないんです。
私自身も年齢的に下の方なので、ちょっとした作業、例えばコピー機の紙補充やトナー変更とかもろもろ、担当は決まってないけど(決めるほどではないとなっているもの)をやることが結構あります。
はっきり言ってこれは本業ではないですし、下の子にして欲しいです。
毎回やって欲しいとまでは言いません。
ただもうちょっと気づいて動いて欲しいです。
ただ誰かに頼む時間があればその時間でやってしまったほうが早いこともありますし、自分の中でもこれぐらいやってもいいじゃん、みたいな気持ちもあって葛藤するんです。
どう自分の中で納得させるか迷ってるんです。
はっきり伝えて、ちっちゃい先輩だなあとは思われたくないんです。
アドバイスくれたら嬉しいです。
ちなみに、ある特定の後輩だけが気付かない、っていうわけでもないんです。
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2024/3/28 16:52
実際に教えた上でのその対応なら残念ですね。
先輩が率先してしている仕事は中々手を出しにくいと思います。曜日など指定したりと担当を決めてあげたほうが親切かもしれません。
半分以下になったらコピー用紙を都度補充してねなど交換の目安もあれば対応しやすいと思います。
先輩が率先してしている仕事は中々手を出しにくいと思います。曜日など指定したりと担当を決めてあげたほうが親切かもしれません。
半分以下になったらコピー用紙を都度補充してねなど交換の目安もあれば対応しやすいと思います。
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