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Q&Aまとめ
有休について
解決済み
匿名 さん
美容外の質問ですみません
前提として、正社員で勤務しているものです。
事情があり先月の後半１０日ほど仕事を休んでいたのですが、それらは全て年次有給休暇と有休を合わせてくれるとのことで、先月の勤務の状況を確認しても休んだ日は確かに全て有休と言う扱いになていました。
しかし本日給与日だったため確認したところ毎月の勤務額の半分しか支給されていませんでした。概要欄をみると出勤日・出勤時間ともに有休の扱いで先月と変わらず全て出勤したことになっているもののなぜか本給・手当などが全て半額となっていました。
おかしいですよね？
勤務先に確認して良いと思いますか？
前提として、正社員で勤務しているものです。
事情があり先月の後半１０日ほど仕事を休んでいたのですが、それらは全て年次有給休暇と有休を合わせてくれるとのことで、先月の勤務の状況を確認しても休んだ日は確かに全て有休と言う扱いになていました。
しかし本日給与日だったため確認したところ毎月の勤務額の半分しか支給されていませんでした。概要欄をみると出勤日・出勤時間ともに有休の扱いで先月と変わらず全て出勤したことになっているもののなぜか本給・手当などが全て半額となっていました。
おかしいですよね？
勤務先に確認して良いと思いますか？
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