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2024/8/4 15:45
試用期間の方がむしろ厳しく設定されている気がするので厳しいとは思いませんが。
働く方だけでなく雇う方側からしてもお試し期間なので（その人が適任かどうかを観察する期間）正式に雇用関係が発生するまでは、そこで既に働いている人と同じようにはならないと思います。正式に雇用が決まってから休暇や福利関係などの権利が発生するのではないでしょうか。
働く方だけでなく雇う方側からしてもお試し期間なので（その人が適任かどうかを観察する期間）正式に雇用関係が発生するまでは、そこで既に働いている人と同じようにはならないと思います。正式に雇用が決まってから休暇や福利関係などの権利が発生するのではないでしょうか。
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