労働規則 至急教えてください。
解決済み匿名 さん
アットコスメ使用の皆様、お世話になります。
私は事務で働く25歳です。
長年続く会社で4年目に入ろうとしてます。
そこで、周りに話を聞いてもらい
ちょっと労働基準法にひっかかるのでは?と言われたことを書くので、教えてください。人間関係などの問題もありいずれやめたいと思ってます。
①電話番を週一回するのですが、
その時には外出もできず、お弁当も先で食べながら電話を待つ状態。一時間休憩をその状態で取っており、他にずらしで休憩などない。
②定時が17時なのですが、残業が17時30から15分単位でしかつかない。
17時45分まで残業をしても、残業したとみなされるのは15分のみ。
3 これは総務に聞いたのですが、
退職金が支払われるのは三年からで、そこはいいのですが、自分の給料から毎月3千円引かれて、辞める時にその積み立てたものと、共済?が積み立てたもののどちらか多い方をもらえると言われました。
まず、退職金を自分の給料から天引きすることなんてあるのですか?しかも、共済とどちらかしかもらえないとなると、積み立てた片方はどうなるんですか?と思いました。
長くなりましたが教えてください。
私は事務で働く25歳です。
長年続く会社で4年目に入ろうとしてます。
そこで、周りに話を聞いてもらい
ちょっと労働基準法にひっかかるのでは?と言われたことを書くので、教えてください。人間関係などの問題もありいずれやめたいと思ってます。
①電話番を週一回するのですが、
その時には外出もできず、お弁当も先で食べながら電話を待つ状態。一時間休憩をその状態で取っており、他にずらしで休憩などない。
②定時が17時なのですが、残業が17時30から15分単位でしかつかない。
17時45分まで残業をしても、残業したとみなされるのは15分のみ。
3 これは総務に聞いたのですが、
退職金が支払われるのは三年からで、そこはいいのですが、自分の給料から毎月3千円引かれて、辞める時にその積み立てたものと、共済?が積み立てたもののどちらか多い方をもらえると言われました。
まず、退職金を自分の給料から天引きすることなんてあるのですか?しかも、共済とどちらかしかもらえないとなると、積み立てた片方はどうなるんですか?と思いました。
長くなりましたが教えてください。
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2025/1/7 15:42
①については違反です。
休憩はきっちりとらないといけません。
②についても原則残業代は1分単位での支給です。
大きな会社であれば社外連絡があると思うので、そこで相談。
なければ無料の弁護士相談使ったり、労基で相談されてみてはどうでしょうか?
③については退職金共済からの支払いが中小企業は多いです。
総務に書面で詳細を頂くのは無理なのでしょうか?
休憩はきっちりとらないといけません。
②についても原則残業代は1分単位での支給です。
大きな会社であれば社外連絡があると思うので、そこで相談。
なければ無料の弁護士相談使ったり、労基で相談されてみてはどうでしょうか?
③については退職金共済からの支払いが中小企業は多いです。
総務に書面で詳細を頂くのは無理なのでしょうか?
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