仕事の不満

解決済み

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匿名 さん

育休中の方の仕事を半分しています。
あまり身にならない上に面倒ボリューミーなので復帰したらお返ししようと思っていましたが、そのまま私が担当してその方は新しい業務になるかもと少し聞きました。

そもそも部署は違いますが私はその方の妊娠前にその部署と兼任になりました。ですがしばらくその部署と関わっておらず兼任になったことすら忘れられており、育休中に関わったサポーターのようなものです。それなのに本人も嫌がるような面倒くさい業務(関わる方もやっかいでその人と馬が合わずトラブルになったらしい)を復帰後そのまま私が引き継いだまま新たな仕事をその方に任せることに少し腹が立ちます。
勘違いかもしれませんがなんだか兼務といってもその部署の面倒なものを私に回しているような雑に扱われているような気がします。

私としては元々の部署の仕事ももちろんあるのでお返ししてせっかく兼務になったのだから私に新しい仕事をくれたらいいのにと思ってしまいます…。
おかしいですかね?これを元々の自分の上司に相談しようか迷っています。したところで弱いので役立ってくれるか不明ですが。
仕事だから与えられたものをするのは当然ですがなんだか腑に落ちません
仕事とはこんなもの?
私がわがままでしょうか?

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2025/2/2 10:52

仕事は与えられた以上やるべきかなとは思いますが、
ご自身の考えを上司に伝えるのも良いと思います
元々育休中の方がやっていたのならその方に戻した方が効率も良さそうな気が…

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