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Q&Aまとめ
再雇用のおじいさんの業務妨害2
解決済み
匿名 さん
皆様、あたたかいコメントありがとうございます。
実は再雇用の偏屈おじいさんが二人いまして、二人とも業務に関わっており、困っています。また、その二人の仲がよく、結託して、妨害が行われています。同じく、おじいさんに困っている方は派遣社員しかおらず、どうやら立場の弱い人にしかやらないようです。無視して過ごすしかないんでしょうかねー？すごくストレスです。
実は再雇用の偏屈おじいさんが二人いまして、二人とも業務に関わっており、困っています。また、その二人の仲がよく、結託して、妨害が行われています。同じく、おじいさんに困っている方は派遣社員しかおらず、どうやら立場の弱い人にしかやらないようです。無視して過ごすしかないんでしょうかねー？すごくストレスです。
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役に立った！ありがとう：1
2025/2/25 16:08
妨害して仕事が滞らせる、何がしたいのでしょうか。
数人で嫌がらせをしてくる人間は一人では何もできません。そして相手が弱いとみるとそれに付け込んで更に嫌がらせをしてきたりします。
なので言われっぱなしではダメです。感情は込めずに淡々と理論立てて正論を言いましょう。他の社員や上司に聞こえるように少し大きめな声で言ってもいいです。そしてそれに対して感情的に返してくる言葉に対しては無視でいいです。あくまでも会社では仕事をするだけで良いです。そうすると次第に言わなくなると思います。
火に油を注ぐ必要はないですが、業務が円滑に進むための意見はしっかり発言した方が良いです。
数人で嫌がらせをしてくる人間は一人では何もできません。そして相手が弱いとみるとそれに付け込んで更に嫌がらせをしてきたりします。
なので言われっぱなしではダメです。感情は込めずに淡々と理論立てて正論を言いましょう。他の社員や上司に聞こえるように少し大きめな声で言ってもいいです。そしてそれに対して感情的に返してくる言葉に対しては無視でいいです。あくまでも会社では仕事をするだけで良いです。そうすると次第に言わなくなると思います。
火に油を注ぐ必要はないですが、業務が円滑に進むための意見はしっかり発言した方が良いです。
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