お局様との接し方(長文失礼します)
解決済み匿名 さん
おはようございます。最近、バイト先のお局様に悩まされている学生です。
私は某ドーナツショップで働いています。仕事も徐々になれてきて、他の学生とも仲良くなってきました。ですが、お局様との関わり方だけ上達していない状態にあります。というより、初日の自己紹介から嫌な態度ばかり取られてきました。シフトが一緒になる度、まずその人の機嫌を伺い話し方を変えているのですが、まあ上手くいきません。過去には、一度も教わっていないことを当たり前のように押し付けてきたり、折角洗ったものの上に汚れているものを置いてきたり、挙げ句には妹を馬鹿にしてきたりしました。本人がいない時での陰口も絶えず、人によって態度が違うのも納得行きません。機嫌が良い時は大丈夫ですが、悪い時は本当にストレスが溜まります。
お局様と上手く接するため、どの対応が良いと思われますか?
1 どんなに酷く言われても、ポジティブな反応を貫き通す(大きな返事やレスポンス)
2 嫌だと思ったことを逐一本人に伝える(喧嘩腰)
3 毎度ビクビクしながら話す(周りが心配するくらい)
4 何事も無視(余計苛立たせるかもしれないが)
5 思ったことを何でも正直に伝える(良いとこも悪いことも)
辞めたらお局様の思う壺だと思うので、辞めるつもりは一切ありません(辞めたら私の悪口も言うでしょうし)。また、シフトも毎回避けてもらうのは店長に申し訳ないので、自力でなんとかしようと考えています。
私は某ドーナツショップで働いています。仕事も徐々になれてきて、他の学生とも仲良くなってきました。ですが、お局様との関わり方だけ上達していない状態にあります。というより、初日の自己紹介から嫌な態度ばかり取られてきました。シフトが一緒になる度、まずその人の機嫌を伺い話し方を変えているのですが、まあ上手くいきません。過去には、一度も教わっていないことを当たり前のように押し付けてきたり、折角洗ったものの上に汚れているものを置いてきたり、挙げ句には妹を馬鹿にしてきたりしました。本人がいない時での陰口も絶えず、人によって態度が違うのも納得行きません。機嫌が良い時は大丈夫ですが、悪い時は本当にストレスが溜まります。
お局様と上手く接するため、どの対応が良いと思われますか?
1 どんなに酷く言われても、ポジティブな反応を貫き通す(大きな返事やレスポンス)
2 嫌だと思ったことを逐一本人に伝える(喧嘩腰)
3 毎度ビクビクしながら話す(周りが心配するくらい)
4 何事も無視(余計苛立たせるかもしれないが)
5 思ったことを何でも正直に伝える(良いとこも悪いことも)
辞めたらお局様の思う壺だと思うので、辞めるつもりは一切ありません(辞めたら私の悪口も言うでしょうし)。また、シフトも毎回避けてもらうのは店長に申し訳ないので、自力でなんとかしようと考えています。
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2025/4/7 09:01
偉いですね。
大人だと思います。私なら1。というのは「反応するのを見てその人はストレスを発散している」ので貴女に届かなければやっている意味がないんですよ。質問者様が相手の思うような反応をしなければ一時的にもっとあからさまな事をするかもしれませんが「悪口は言っても相手が聞いていなければ意味がない」という事です。
何か言われても「申し訳ござませんでした!」と大きな声で「気をつけます!」とか加え、周囲にもその人のやっていることを示唆する。無言で何かされたら「何かおかしかったでしょうか?直したいので教えてください!」など敢えて言葉にしてみる。相手は慌てると思いますよ。
年をとっても大勢で働いている職場には多少そういった人がいます。
今少人数で働いている職場の同僚の方は大きな企業の倉庫に移動になってそこのパートのおばちゃんたち3人組にいじめられて精神的に病んで30年勤務した企業を退職してきました。
その話を知った時「大人数だとそういう暇な人がいるんですよ。しかも2~3人だともっと始末が悪い!」と私は言いました。
標的がいるのは職場としてレベルが下がるのに、です。
大人だと思います。私なら1。というのは「反応するのを見てその人はストレスを発散している」ので貴女に届かなければやっている意味がないんですよ。質問者様が相手の思うような反応をしなければ一時的にもっとあからさまな事をするかもしれませんが「悪口は言っても相手が聞いていなければ意味がない」という事です。
何か言われても「申し訳ござませんでした!」と大きな声で「気をつけます!」とか加え、周囲にもその人のやっていることを示唆する。無言で何かされたら「何かおかしかったでしょうか?直したいので教えてください!」など敢えて言葉にしてみる。相手は慌てると思いますよ。
年をとっても大勢で働いている職場には多少そういった人がいます。
今少人数で働いている職場の同僚の方は大きな企業の倉庫に移動になってそこのパートのおばちゃんたち3人組にいじめられて精神的に病んで30年勤務した企業を退職してきました。
その話を知った時「大人数だとそういう暇な人がいるんですよ。しかも2~3人だともっと始末が悪い!」と私は言いました。
標的がいるのは職場としてレベルが下がるのに、です。
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