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有識者の方教えてください
解決済み
匿名 さん
こんにちは。
今の会社が許せない25歳のOL事務員です。
うちの会社は、毎年有給取得最低5日を
守ってませんでした。
自分自身は、取りたければ自由に取っているのでそこは問題ないですが、他の社員で５日取っていない人が6ー7人いることが判明しているのにもかかわらず、今日まで何も対策もせず、ほったらかしでした。
会社は取らせてないと罰金ですよね？
人手不足で有給を取らないとれないと言っている人もいれば、有給取ってる人がとりすぎと悪者にもなってます。
もうこの事態、見て見ぬふりできません。
転職考えてますが、本当にやばいなと感じました。ちなみに取ってない人だと1日とか2.5日とかでした。
今の会社が許せない25歳のOL事務員です。
うちの会社は、毎年有給取得最低5日を
守ってませんでした。
自分自身は、取りたければ自由に取っているのでそこは問題ないですが、他の社員で５日取っていない人が6ー7人いることが判明しているのにもかかわらず、今日まで何も対策もせず、ほったらかしでした。
会社は取らせてないと罰金ですよね？
人手不足で有給を取らないとれないと言っている人もいれば、有給取ってる人がとりすぎと悪者にもなってます。
もうこの事態、見て見ぬふりできません。
転職考えてますが、本当にやばいなと感じました。ちなみに取ってない人だと1日とか2.5日とかでした。
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2025/4/21 18:00
そういう会社は山のようにあると思いますよ。
自分が有給取ることを文句言われるのが嫌なのですか？
取らない人がいるのが嫌なのですか？
強制的に取らせない会社が悪いのですか？
なんと言われようとあなたが取っているなら人のことはほっとけば良いのでは？
他の会社に転職しても全員が有給100％取得してるところは無いと思いますけどねぇ。
自分が有給取ることを文句言われるのが嫌なのですか？
取らない人がいるのが嫌なのですか？
強制的に取らせない会社が悪いのですか？
なんと言われようとあなたが取っているなら人のことはほっとけば良いのでは？
他の会社に転職しても全員が有給100％取得してるところは無いと思いますけどねぇ。
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