ご相談の内容、すごくわかります。ネイルの許容範囲は会社ごとに違いますし、就業規則で明確に決まっているところもあれば、あいまいな会社もありますよね。

後輩の方が目立つリボン付きのネイルをしてきて、遠回しに控えめにしたほうがいいか伝えたけれど気づかれないのは、モヤモヤしますよね。
特にテプラのテープが引っかかってカシャカシャしているのに気づいていても、本人があまり気にしていないと、なかなか言いづらいですよね。

ただ、やはり職場の雰囲気や来客の有無、就業規則によって許されるネイルの範囲は本当にさまざまなので、気になる場合は優しく、でもはっきり伝えたほうが相手にも伝わりやすいと思います。

例えば、「お客様と接することもあるし、引っかかりが気になるからもう少しシンプルにしたらどうかな？」といった具体的な理由を伝えると、相手も納得しやすいかもしれません。

ちなみに私の知る限りでは、
・就業規則で「派手なネイルは禁止」と明記されている会社もあれば、
・特に細かい規定がなく上司の判断や職場の雰囲気で決まる場合もあります。

あなたの会社の上司が放任しているなら、本人もあまり強く言われないのかもしれませんね。
でも、モヤモヤが続くとストレスになるので、自分の感じていることを大切にしながら、少しずつ伝えていけるといいですね。