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試用期間内の退職
解決済み
匿名 さん
3ヶ月の試用期間内ですが退職したいと思っています。
有給休暇や休みや契約内容の違い、
上司にあたる方の人間としてコミニティ配慮のなさ、何十年間も同じ手書きの事務作業の効率悪さ。お客様から請求遅いクレームうけても、改善されない事務作業。。
明るくとにかく真面目に一生懸命やっています。内緒で効率よくしようとパソコン教室へも通ってます。
うちは小さい会社だしあの変な人は誰にもどうにもできないよ、とみなさん言います。。諦めて放置してる方。。
私には会社も含め、あってないと感じます。。
当日そのままで辞めたいです。
就業規則には二週間前に申し出ると、なってますが、
とにかく当日退職したいです。
この二週間、たまたま先輩社員が入院して私がフルタイムひとり、
人手不足なります。
人手不足分かっていて、協力体制ない会社で働き続けるには心が持ちません。。
とにかく辞めたいのですが、どうすればよいですか？
有給休暇や休みや契約内容の違い、
上司にあたる方の人間としてコミニティ配慮のなさ、何十年間も同じ手書きの事務作業の効率悪さ。お客様から請求遅いクレームうけても、改善されない事務作業。。
明るくとにかく真面目に一生懸命やっています。内緒で効率よくしようとパソコン教室へも通ってます。
うちは小さい会社だしあの変な人は誰にもどうにもできないよ、とみなさん言います。。諦めて放置してる方。。
私には会社も含め、あってないと感じます。。
当日そのままで辞めたいです。
就業規則には二週間前に申し出ると、なってますが、
とにかく当日退職したいです。
この二週間、たまたま先輩社員が入院して私がフルタイムひとり、
人手不足なります。
人手不足分かっていて、協力体制ない会社で働き続けるには心が持ちません。。
とにかく辞めたいのですが、どうすればよいですか？
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2025/7/5 09:37
自分は悪くないとの主張をいろいろとなさってますけど、就業規則を読んで納得して入社（試用期間であれ）されたのだから、最低限のことは守った方が良いのではないでしょうか。
怒鳴られたり、無視されたり、理不尽なパワハラならまだしも、その会社のやり方に我慢ができないだけですよね。
変な人だっていない会社の方が珍しいのでは。
とはいえ、あなたが決めることなので、とにかく辞めたいのなら行かなければ良いと思います。
他人に聞かなくても思ったようにされたらいいのですよ。
普通は嫌で辞めるときでも、退職後のやりとり（貸与のものがあれば返却、書類上の諸々）が困るから、会社と相談のうえ辞める人が多いですけど、それは人それぞれの考え方や価値観なので、あなたは何が何でも当日！なのだからお好きなように。
診断書をもらえるような何かがあれば話が早いのでは。
怒鳴られたり、無視されたり、理不尽なパワハラならまだしも、その会社のやり方に我慢ができないだけですよね。
変な人だっていない会社の方が珍しいのでは。
とはいえ、あなたが決めることなので、とにかく辞めたいのなら行かなければ良いと思います。
他人に聞かなくても思ったようにされたらいいのですよ。
普通は嫌で辞めるときでも、退職後のやりとり（貸与のものがあれば返却、書類上の諸々）が困るから、会社と相談のうえ辞める人が多いですけど、それは人それぞれの考え方や価値観なので、あなたは何が何でも当日！なのだからお好きなように。
診断書をもらえるような何かがあれば話が早いのでは。
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