同棲と退職について

解決済み

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匿名 さん

遠距離で付き合っている彼氏がいます。

私の仕事が10月から11月までの2週間程繁忙期があるので11月末で退職、12月から引っ越して同棲の予定でした。
(職場に退職の話はしてません。彼はいつでも同棲できる状態です。)

ですがお互いに早く同棲したいとなり9月末で職場を退職したいのですが繁忙期前にこんな理由で退職したらどんな扱いを受けるか分かりません。

パート雇用だし今言えば辞める一ヶ月前に伝えてる事になるので通常では承諾されそうですが繁忙期だからと断られそうだし、先程書いたように承諾されても何されるか分かりません。
今も軽い陰湿ないじめみたいな空気がある職場なので悪口は当たり前に言われ裏切り者扱いだと思います。

せめて時短勤務にして仕事探しと家探しに集中したいですがそれも通るか怪しく…。

よろしくないのは分かってますがこの職場、地元にいてもメリットがないので飛んで彼の元へ逃げ出したいくらいです。


パートでも繁忙期前に同棲のために退職なんて許されませんよね?

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2025/7/29 09:55

遠距離で頑張っている中、職場の環境も辛くて、しかも同棲のタイミングも考えなければならないのは本当に大変ですね。
お仕事のことや人間関係のストレスも相まって、心身ともに疲れてしまうお気持ち、とてもよくわかります。

パートであっても、法律的には退職の1ヶ月前に伝えれば基本的には辞めることができます。繁忙期だからといって退職を拒否することは正当な理由にはならず、会社側が無理に引き止めたり、不当な扱いをするのは問題です。ただ、実際の職場の空気や人間関係が厳しいと、心配になるのも無理はありません。

もし可能なら、まずは退職の意思を早めに伝えてみるのも一つの方法です。時短勤務の希望も含めて、話し合うことで少しでも負担を減らせるかもしれません。どうしても難しい場合は、労働基準監督署や労働相談窓口に相談して、権利を守るサポートを受けるのもおすすめです。

何より、あなたが少しでも安心して新しい生活に踏み出せるよう、無理せず自分の気持ちを大切にしてくださいね。応援しています。

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